Z7_I084H8S0M8OF10Q5D0EFBC1060
Forum

RVU

In MFAS LB1431 staat dat het vermijden van de RVU-heffing ad 52% ook wel plaatsvindt door de werknemer op non-actief te stellen met doorbetaling van loon tot pensioendatum. Staat vast dat dit werkt, of zou de werkgever beticht kunnen worden van het treffen van een informele RVU-regeling?
Beantwoorden
  • RVU

    Volgens mij is er recent een uitspraak geweest (moet je even nazoeken) waarbij doorbetaling van loon als RVU werd aangemerkt. Ging om een zaak waarbij een reorganisatie werd doorgevoerd...
    Beantwoorden
    • RVU

      Ging om Rechtbank Den Haag, ECLI:NL:RBDHA:2019:11233
      Beantwoorden
  • Vergelijking met arbeidsongeschiktheid?

    Onlangs in wettelijk geregeld dat een slapend contract bij arbeidsongeschiktheid is verboden.
    Een slapend ontslag is mij nog niet bekend.

    Beantwoorden
Complementary Content
${loading}