MFAS Actueel

Afschaffing doelmatigheidsmarge gebruikelijk loon, waarheen leidt de weg?

laatst gewijzigd: 23-09-2022 10:17

De hoogte van het dga-salaris is van groot belang voor het voordeel of nadeel van de bv versus de IB-onderneming. Ons rekenmodel bv ja/nee doet als suggestie de helft van de winst. Het is maar een suggestie; u kunt het aanpassen. Volgens de voorjaarsnota 2022 zou de doelmatigheidsmarge van de gebruikelijkloonregeling van 25% naar 15% gaan. Nader is evenwel aangekondigd dat de doelmatigheidsmarge helemaal zal verdwijnen. Dit zit nog niet in het Belastingplan 2023, maar komt in een nota van wijziging. Controle van het gebruikelijk loon vindt niet systematisch plaats. Vermoedelijk zal dit de komende jaren niet anders worden. Het is daarom de vraag of de praktijk zich veel gelegen zal laten liggen aan deze inperking. Gezien de in de voorjaarsnota uitgesproken verwachting dat dit in 2023 €321 mln op zal leveren, denkt het kabinet daar anders over. Mogelijk verwacht het kabinet dat dga’s op eigen initiatief hun loon zullen verhogen. Het is denkbaar dat de Belastingdienst ervan uitgaat dat iedere dga in het verleden de doelmatigheidsmarge heeft benut, waardoor bij afwezigheid van bijzondere omstandigheden het loon met de factor 25/75 (lees: een derde) moet worden verhoogd. We wachten vol spanning de ontwikkelingen op dit front af.

Complementary Content
${loading}