Z7_I084H8S0M8OF10Q5D0EFBC1060
Forum

ph en minderheidsaandeelhouders

Een b.v. heeft vier aandeelhouders W, X, Y en Z. De aandelen van de b.v. zitten in PH's van waaruit management diensten aan de b.v. worden geleverd. De personal holding (PH) van W heeft 50% en de personal holdings van X, Y en Z ieder 16 2/3% van de aandelen in de b.v.

Bij oprichting van de b.v. zijn de vier PH's als statutaire bestuurder van de b.v. benoemd.

Wij willen met de uitgifte van letter aandelen (zonder winstrecht, maar met het recht om het eigen ontslag e.d. van de bestuurder te bepalen) X, Y en Z buiten de premieheffing van werknemersverzekering brengen.

Hoe doen we dat in de huidige situatie waarin de PH's als statutaire bestuurder van de b.v. zijn benoemd?

1) de letter aandelen door de b.v. laten uitreiken aan de PH's van X, Y en Z?
of
2) de letter aandelen door de b.v. laten uitreiken aan de natuurlijke personen X, Y en Z?

Of maakt het ter vermijding van premieheffing niet uit bij wie (de PH of de natuurlijk persoon) het aandeel met het ontslag/benoemingsrecht terecht komt?
Beantwoorden
  • maakt niet uit

    Het handigste is bij de PH's. Voor de beoordeling van de verzekeringsplicht wordt sowieso door PH's heengekeken.
    Beantwoorden
    • PH is eenvoudiger

      Doordat de betreffende DGA 100% stemrecht heeft in de PH kan hij met een letter aandeel dat in bezit is van de PH niet worden ontslagen als ontslagen als directeur a b of c. Hiermee heb je een goede structuur. Het is dan ook niet nodig om de DGA vanuit prive een letter aandeel te laten nemen.
      Da maakt de structuur nodeloos ingewikkeld .
      Beantwoorden
Complementary Content
${loading}