Login
Z7_I084H8S0M8OF10Q5D0EFBC1060
Forum
Actions

werknemer woont en werkt in buitenland > werkgeverslasten?

  • RB
  • 13-01-2021 23:02
Een Nederlandse werkgever heeft een buitenlandse (EU) werknemer in dienst. Deze werkt ook in het buitenland. Mij is duidelijk dat indien de dienstbetrekking (nagenoeg) volledig buiten Nederland wordt uitgeoefend er geen sprake is van inhoudingsplicht voor de loonheffing. De werknemer hoeft ook niet in de loonaangifte te worden opgenomen.
Op basis van de verordening 883/2004 geldt voor de sociale verzekeringen i.c. dat er sprake is van verzekering in het woon/werkland. Niet in Nederland dus. Maar betekent dat nu ook dat geen sprake is van werkgeverslasten ter zake van deze verzekering? M.a.w. moet de werknemer zelf zijn werknemersverzekeringen e.d. afdragen? Of kan het ook dat er buitenlandse werkgeverslasten ontstaan?
Beantwoorden

  • spiegelbeeld

    • John
    • 14-01-2021 09:38
    In een spiegelbeeldige situatie - buitenlandse wg, NL wn - is de buitenlandse wg in NL inhoudingsplichtig. Het lijkt mij waarschijnlijk dat in het buitenland een soortgelijke regeling geldt. Ergo, compliance in het buitenland.
    Beantwoorden

  • Buitenland premieplichtig

    • Karel
    • 14-01-2021 13:02
    Als de werknemer in de EU woont, is er premieplicht in het buitenland als hij tenminste 25% in het woonland werkt werkt. Hij hangt van het betreffende land af, hoe de compliiance verplichtingen zijn.

    Woont de betreffende persoon buiten een land dat valt onder 883/2004 dan moet je per land kijken of er een verdrag is.
    Let op: niet alle EU landen doen mee met 883/2004 en ook niet EU landen zoals Zwitserland doen mee!
    Beantwoorden
Complementary Content
${loading}