Z7_I084H8S0M8OF10Q5D0EFBC1060
Forum

zelfstandig onderdeel

Stel de goodwill is € 300.000 en de beschikbare lijferenteaftrek €180.000 en verder geen meerwaarden.
Je brengt dan 18/30 ste van de onderneming ruisend in in de bv. Dit is staking van een evenredig deel van de onderneming.
Je houdt dan 12/30 ste, waarmee je IB-ondernemer blijft. Je kan (desgewenst) de beloning voor de arbeid in de IB-sfeer houden.
Tussen de IB-ondernemer en de bv sluit je een firmaovereenkomst.
Beantwoorden
  • En de aandelen blijven dan in box 2? En wat mbt de winstverdeling?

    Ik vermoed dat de aandelen in de BV dan als keuzevermogen hebben te gelden zodat ze in box 2 terecht komen? Dat zou mooi zijn.
    Daarnaast moet je nog wel in de firma een zakelijke winstverdeling tussen de BV en de DGA/ondernemer bewerkstelligen. Moet die winstverdeling dan ook worden gebaseerd op de verhouding (uit het voorbeeld) van 60:40? Of kunnen we bijvoorbeeld ook op 80:20 gaan zitten?
    Beantwoorden
    • winstverdeling

      De winstverdeling moet zakelijk zijn.
      In het voorbeeld is het 60:40, maar daarbij is nog geen rekening gehouden met de in de winstverdeling in te bouwen arbeidsvergoeding.
      Beantwoorden
      • Winstverdeling

        Hoe zit het dan met de gebruikelijke loon regeling?
        Beantwoorden
        • minimaal

          Wanneer helder is dat bij de inbreng van de eenmanszaak de arbeid achter is gebleven zou je kunnen beargumenteren dat het salaris vanwege de gebruikelijk loonregeling laag c.q. verwaarloosbaar is. Normaal gesproken stem ik niet voor al mijn DGA klanten het zakelijke salaris met de inspecteur af. Deze casus lijkt me typisch wel een situatie om vooraf even het gebruikelijk loon af te stemmen zodat je achteraf geen verrassingen krijgt. Misschien heeft iemand ervaring met deze structuur? Ik zag ergens dat Zwagemaker er zelfs een dagcursus van heeft gemaakt, dus wie weet.
          Beantwoorden
Complementary Content
${loading}