afroommethode
Deze zienswijze sluit naadloos aan bij de afroommethode, die in de jurisprudentie en praktijk juist op z’n retour is. Vanuit een theoretisch oogpunt kan ik me er overigens wel iets bij voorstellen. De managementfee is immers bedoeld als vergoeding voor de arbeid. Tot 2023 had je nog de 30% doelmatigheidsmarge, waardoor je een flink deel van de fee in de bv kon achterlaten. In adviesonderwerp dga-901 melden wij hierover: “In de praktijk wordt deze soep minder heet gegeten dan zij wordt opgediend. Er is jurisprudentie dat de afroommethode ook in deze situatie geen opgelegd pandoer is.” Mogelijk dat de Belastingdienst een wijziging wil forceren. In HR 17 september 2004, ECLI:NL:HR:2004:AN8666 gaf ons hoogste rechtscollege aan dat het gebruikelijk loon kan worden vastgesteld hetzij door vergelijking met het salaris van soortgelijke werknemers, hetzij op basis van de opbrengsten van de bv minus een redelijke vergoeding van het door de bv geïnvesteerde vermogen (afroommethode). Laatstgenoemde component vindt z’n weerslag in het door de PH ontvangen dividend en de waardestijging van de aandelen. Zolang er hierover nog geen KG-standpunt is gepubliceerd, moet je ons inziens nog maar niet van beleid uitgaan. Maar als dit er komt, zou dat mij niet verrassen.
