Recht op transitievergoeding vervalt na 3 maanden?

Wij merken dat bij werkgevers de gedachte leeft dat er een soort bevrijdende termijn voor de transitievergoeding is. Als er na einde dienstbetrekking geen transitievergoeding wordt betaald en de werknemer heeft niet binnen 3 maanden een verzoek daartoe aan de rechter gedaan, zou het recht tenietgaan. Een en ander ex 7:686a BW.
Is dat nu werkelijk hoe het uitpakt? Kan een werkgever gewoon niet betalen en kijken of de werknemer binnen 3 maanden reclameert. Dat lijkt me zo stug.