minimaal

Wanneer helder is dat bij de inbreng van de eenmanszaak de arbeid achter is gebleven zou je kunnen beargumenteren dat het salaris vanwege de gebruikelijk loonregeling laag c.q. verwaarloosbaar is. Normaal gesproken stem ik niet voor al mijn DGA klanten het zakelijke salaris met de inspecteur af. Deze casus lijkt me typisch wel een situatie om vooraf even het gebruikelijk loon af te stemmen zodat je achteraf geen verrassingen krijgt. Misschien heeft iemand ervaring met deze structuur? Ik zag ergens dat Zwagemaker er zelfs een dagcursus van heeft gemaakt, dus wie weet.