als werkgever > 90% financiert

Kwijtschelding is in dit kader niet zorelevant voor lucratief belang. Het gaat erom dat door extreme financiering de werknemer op zijn eigen inleg een extreem hoog rendement kan behalen. Stel werkgever financiert 95%, dan kun je het rendement op die inleg globaal gesproken met 20 vermenigvuldigen. Een rendement op de aandelen van 15% wordt dan een rendement van 300% op de eigen inleg. Dit valt dan onder art. 3.92b(4) IB, de vangnetbepaling voor het lucratief belang.