fp-407 WW

• de werknemer minimaal vijf arbeidsuren per week verliest (of als hij minder dan tien uur per week werkte, minimaal de helft van de totale arbeidsuren);
• geen recht meer heeft op loon; 
• beschikbaar is voor passende arbeid (sollicitatieplicht).

Men heeft geen recht op WW als een tijdelijk arbeidscontract afloopt.

Het aanvragen van de WW-uitkering  moet in alle gevallen binnen een week na aanvang van de werkloosheid.

Heeft de werknemer in 26 van de afgelopen