lb-708 Meer of minder dan 5%

Als aan een werknemer een aandelenbelang wordt toegekend, kan de vraag rijzen of het voordelig is om de ab-grens van 5% te vermijden. Bijvoorbeeld door een belang toe te kennen van 4,9% in gewone aandelen in plaats van 5%.

Beoordeeld moet ook worden of de werknemer zou moeten worden geadviseerd om het te verkrijgen belang in een PH onder te brengen. Bij een belang waarop de deelnemingsvrijstelling van toepassing is, is dit zonder meer te adviseren. Dit biedt de mogelijkheid om het te verkrijgen