int-605 Tax equalization

Een gangbaar uitgangspunt bij internationale uitzending van personeel is dat de beloning wordt afgestemd op de koopkracht in het bestemmingsland. Hierbij zijn twee aspecten van belang:
1) verschillen in belastingheffing en heffing van sociale premies;
2) verschil in koopkracht.
Als een werknemer bijvoorbeeld van Rotterdam naar Londen wordt uitgezonden, moet er rekening mee worden gehouden dat de woonlasten in laatstgenoemde misschien wel een factor 2 hoger liggen.

Er wordt een nettosalaris ov