lb-201 Inleiding werkkostenregeling (WKR)

02-15 rekenmodel werkkostenregeling

Onder de WKR is het uitgangspunt dat al het loon individueel belast werknemersloon is. Wil de werkgever gebruik maken van de WKR, dan moet hij (administratief) een looncomponent aanwijzen als werkkosten. Dit zal doorgaans uit de administratie blijken.

Voor door de werkgever aan te wijzen vergoedingen en verstrekkingen (inclusief terbeschikkingstellingen) is er in 2024 een forfaitaire vrijstelling van 1,92% (2023: 3%)  tot een loonsom van €400.000 en 1,18% voor