int-912 Bepaling loon bij 30%-regeling

Zie rekenmodel 04-01 rekenmodel 30%-regeling

In de praktijk komt het voordeel van de 30%-regeling doorgaans toe aan de werkgever. De gebruikelijke gang van zaken is als volgt. Partijen spreken een loon af dat afgezien van de 30%-regeling bijvoorbeeld €100.000 bedraagt. In een addendum bij de arbeidsovereenkomst wordt geregeld dat dit loon wordt verlaagd met de 30%-vergoeding, zodat €70.000 resteert. Deze systematiek vindt u terug in het rekenmodel.

Als er sprake is van een deel van het loon dat in